VYHLAŠUJEME VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA PERSONALISTKU / PERSONALISTU DOMOVA

Datum publikování: 20.08.2026

Do našeho týmu přivítáme novou kolegyni či kolegu, kterého baví práce s lidmi, komunikace a zároveň má smysl pro organizaci a administrativu. Na této pozici budete mít možnost aktivně se podílet na fungování personalistiky, komunikovat napříč celou organizací a přispívat k tomu, aby měli zaměstnanci potřebnou podporu. Pokud je pro Vás důležitá spolehlivost, samostatnost a příjemné pracovní prostředí, pošlete nám svůj motivační dopis a životopis na e-mail volnamista@domovkorytko.cz.

Nabízíme

• Platové ohodnocení 27 030 – 38 990 dle délky odborné praxe + osobní příplatek (10. PT).
• Osobní příplatek (po zapracování a kvalitě odváděné práce až 10.000,- Kč).
• Pružnou pracovní doba.
• Možnost využití home officu.
• Cena obědů za zvýhodněnou cenu 50 Kč.
• 5 týdnů dovolené.
• Nefinanční benefit ve výši 3 000 Kč (rekreace, doplňkové penzijní spoření).

Požadujeme

• Minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomiky, veřejné správy, práva nebo obdobného zaměření.
• Praxi v personalistice nebo v obdobné administrativní/pracovněprávní agendě.
• Dobrou orientaci v pracovněprávní problematice, zejména v základních ustanoveních zákoníku práce.
• Schopnost samostatně vést personální dokumentaci a agendu pracovních poměrů.
• Zkušenost s náborovou a výběrovou agendou a komunikací s uchazeči.
• Dobrou znalost práce na PC, zejména MS Office, a ochotu pracovat s personálním informačním systémem.
• Pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a diskrétnost při práci s osobními údaji.
• Dobré komunikační a mezilidské schopnosti, schopnost jednat se zaměstnanci i vedoucími pracovníky.
• Ochotu průběžně sledovat změny pracovněprávních a personálních předpisů a dále se vzdělávat.

Výhodou

• zkušenost s personalistikou v příspěvkové nebo veřejné organizaci,
• znalost problematiky platových tříd, platových stupňů a odměňování ve veřejných službách,
• zkušenost s personálním systémem VEMA, není podmínkou
• znalost problematiky pracovnělékařských prohlídek, BOZP a povinného podílu zaměstnávání OZP,
• zkušenost s hodnocením a vzděláváním zaměstnanců.

Nejdůležitější části pracovní náplně

Komplexní personální agenda

• vedení osobních spisů zaměstnanců,
• pracovněprávní dokumentace a změny pracovních smluv,
• nástupy, změny a ukončení pracovních poměrů,
• agenda v souladu s GDPR.

Nábor a výběr zaměstnanců

• monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků,
• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů,
• třídění životopisů a komunikace s uchazeči,
• organizace a evidence výběrových řízení,
• přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace.

Pracovněprávní a legislativní oblast

• poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,
• řešení porušení pracovních povinností, konfliktů, stížností a pracovněprávních situací,
• příprava pracovněprávních dokumentů a interních předpisů.

Odměňování a platová agenda

• zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů,
• výpočet platu a odborné praxe,
• příprava a aktualizace platových výměrů,
• řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků,
• spolupráce se mzdovou účetní.

Hodnocení zaměstnanců

• tvorba a aktualizace systému hodnocení,
• nastavení kritérií hodnocení ve spolupráci s vedoucími,
• zpracování výsledků hodnocení jako podkladu pro odměňování.
• sledování vzdělávacích aktivit,

Personální plánování a řízení

• spolupráce na organizačním schématu a systemizaci,
• sledování personálního zabezpečení jednotlivých úseků,
• řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu,

BOZP, pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost

• zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek,
• komunikace se smluvním lékařem,
• řešení zdravotních omezení a přeřazení zaměstnanců,
• spolupráce v oblasti BOZP a PO.

Spolupráce s úřady a odbory

• komunikace s Úřadem práce,
• povinné statistiky a hlášení,
• agenda povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
• spolupráce s odborovou organizací a agenda kolektivní smlouvy.

Zahájení pracovního poměru dohodou.

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete motivační dopis a životopis na e-mail: volnamista@domovkorytko.cz

Kontaktní osobou je Ing. Viera Konderlová, personalista organizace

T: 596 761 651